Como pagar comissão somente se atingir as metas financeiras de vendas

O que é

No cadastro da empresa, você tem acesso a várias configurações essenciais, como informações da empresa, controle de acesso, cancelamento, cobrança, detalhes do recibo, autoatendimento e muito mais.

Entre essas opções, existe a configuração “Pagar comissão para consultor somente se atingir a meta financeira”. Com ela, o sistema avalia os valores definidos na meta financeira de cada consultor e só apresenta a comissão no relatório se a meta for atingida.

Atenção: às vezes os valores da meta financeira e do relatório de comissão podem não coincidir, especialmente quando há comissão de produtos que não foram configurados corretamente.

 

Permissão necessária

É necessário ter a permissão “2.10 - Empresa” habilitada no perfil de acesso do módulo ADM.

 

Como fazer

1. Na lupa de busca, pesquise por "Empresa";

2. Selecione o cadastro da empresa que deseja configurar; 

3. Clique na aba "Configurações da Empresa";

4. Localize e marque a configuração "Pagar comissão para consultor somente se atingir meta financeira";

5. Por fim, clique em "Gravar"; 

Atenção: é necessário sair do sistema e entrar novamente para que as configurações sejam aplicadas.

6. Após marcar a configuração é necessário cadastrar as metas financeiras de vendas;

Ao configurar as metas financeiras, é possível definir percentuais individuais de participação para cada consultor. Quando a opção “Pagar comissão somente se atingir a meta financeira” está habilitada, o consultor recebe a comissão assim que o total das vendas atingir o percentual atribuído a ele, considerando o resultado coletivo da equipe como meta batida.

No exemplo acima, definimos que a meta total é de R$100.000 e configuramos a porcentagem individual de cada colaborador na meta, que indica o quanto do total da meta precisa ser atingido para que ele tenha direito à comissão:

• Délcio: 10% da meta total → R$10.000;
• Laís: 40% da meta total → R$40.000;
• Gih Personal: 50% da meta total → R$50.000.

O importante é que o colaborador recebe a comissão assim que o total das vendas da equipe atinge o percentual atribuído a ele, independentemente de quem realizou as vendas.

Por exemplo: se o total de vendas do time atingir R$10.000, Délcio já tem direito à comissão, mesmo que ele não tenha vendido nada diretamente, porque os 10% da meta total que ele precisava foram alcançados pelo desempenho coletivo da equipe.

Da mesma forma, Laís e Gih só receberão a comissão quando o total de vendas atingir os percentuais atribuídos a elas (40% e 50%, respectivamente), independentemente de quem fez essas vendas.

Ou seja, o sistema considera que cada colaborador tem uma meta individual definida como percentual do total da meta, e o pagamento da comissão é liberado assim que esse percentual é alcançado, contando o resultado coletivo da equipe, não apenas as vendas individuais.

7. Em seguida, cadastre as taxas de comissão;

8. Por fim, gere o relatório de comissão para consultor.