O que é
Atualmente, o sistema oferece duas opções para editar o perfil de acesso do usuário que utiliza o módulo Treino: Uma delas é através do recurso "Usuário" no módulo ADM, que permite a alteração do perfil de acesso para clientes que utilizam os módulos do sistema. A outra é através do recurso "Usuário" no módulo Treino, que possibilita a alteração do perfil de acesso exclusivamente para clientes que optaram pelo Treino como um módulo independente, ou seja, que adquiriram apenas o módulo Treino. Por exemplo: mudar um colaborador que está com o perfil de Professor para Coordenador e sua função e permissões serão alteradas no módulo Treino.Permissão necessária
É necessário ter a permissão "1.03 - Usuários" habilitada no perfil de acesso do módulo ADM. É necessário ter a permissão "Usuários" habilitada no perfil de acesso do módulo Treino, para clientes que utilizam o Treino de forma independente.Como fazer
1. Na lupa de busca do sistema pesquise e clique em "Usuário (ADM)";



Treino Independente
Atenção: essa opção de alteração de usuário pelo módulo de Treino está disponível exclusivamente para clientes que adquiriram o Treino como um módulo independente. Se a empresa utiliza outros módulos, será necessário configurar conforme os passos mencionados anteriormente. 1. Na lupa de busca do sistema pesquise por "Usuário (Treino)";


Observações: no perfil do usuário, há um campo para solicitar uma nova senha (a senha de acesso ao sistema). Se o colaborador tiver acesso a outros módulos do sistema (ADM, CRM, etc.), não deve solicitar a alteração da senha por essa tela. Em vez disso, deve fazê-lo através da tela de usuário no módulo ADM, pois essa senha é específica apenas para o módulo Treino.
Saiba mais
Para saber como alterar as permissões relacionadas ao cadastro de usuário do módulo Treino, clique aqui.
Para saber como alterar as permissões associada a ferramenta Perfil de Acesso do Treino, clique aqui.
Para saber como cadastro um novo usuário no sistema, clique aqui.
Comentários
0 comentário
Por favor, entre para comentar.